工作内容：负责财务相关工作
40岁以下，有相关工作经验者优先
福利待遇:
1.全勤奖：从酒店开业起计算运营部主管级（含）以下人员每月无病事假的享受200元全勤奖。
2.十三薪：从酒店开业起计算工作满一年的员工，享受十三个月工资，在第十三个月工资日进行发放。
3.法定假：从酒店开业起计算员工享受国家十一个法定假日上班三薪待遇（不能倒休的），法定假日如有调整，以国家规定为准。
4.年假： 从酒店开业起计算，员工任职满一年后，可享有三日的有薪假期；任职满两年以上者，可享有五日的有薪假期；任职满三年以上者，可享有七日的有薪假期。
5. 婚假：从酒店开业起计算工作满一年的员工，达到法定结婚年龄，享受有薪婚假三天。
6.丧假：从酒店开业起计算工作满一年的员工，员工直系亲属去世，可给予三天有薪丧假。包含： 配偶 父母 子女 兄弟 姐妹
7.公休：从酒店开业起计算员工享有每月四天的带薪休假。
8. 优秀员工奖：从酒店开业起计算每季度进行各部门优秀员工及优秀部门评选，并进行现金奖励。
9.旅游奖：从酒店开业起计算员工可享受公司组织的年度旅游的待遇，优秀员工可享国内游。
10. 生日会：员工过生日，公司每月25号举办员工生日会（聚餐∕礼品）。
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