人力资源会计主管

财务招聘要求
职位概要:
1、组织制订公司财务管理总体方针，研究财务、税收相关政策，拟订财务管理长期规划（2-3年）、中期规划（5-8年）和年度计划，并贯彻执行。
2、组织制订财务管理制度、流程和标准，并监督贯彻实施。
3、组织财务核算、财务稽核、成本管控、资金收支管理、投融资、纳税筹划工作。
4、组织推进资金计划预算管理，开展经营分析、成本分析、投融资分析；
5、及时有效处理涉税、银行等问题。
6、完成公司临时交办的各项工作任务。
教育背景:
会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
技能技巧:
具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度； 
熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程；
参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
良好的口头及书面表达能力。
态    度:
工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；
具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
具有较强的工作热情和责任感。