行政人事副总

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、全面负责公司人力资源及行政管理工作，根据企业发展战略指导人力资源及行政规划，并制定中、长期人力资源发展目标及计划；
2、制定公司有效的激励机制，根据行业发展及公司发展状况，搭建公司薪酬福利体系，并制定有效合理的绩效考核评估体系；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化，建立畅通的内部沟通机制，使整体团队保持旺盛的士气；
4、规范完善公司管理体系，制定并完善公司各项行政制度，提供各项行政支持；
5、计划和审核人力资源管理和行政成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
7、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，并负责与劳动人事、政府行政部门保持好的联系，及时获得相关的政策支持。
8、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求：
1、年龄30-50岁，大专及以上学历；
2、5年以上本行业或相近行管理经验，2年以上高层管理经验；
3、具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；
4、善于协调、沟通、责任心和事业心强，有很强的感召力和凝聚力；
5、熟悉企业运营流程，常握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念。