营运经理

岗位职责
一、协助总经理制定公司的发展战略规划；
二、负责制定所属部门的工作计划、管理方案、操作流程；
三、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行；
四、积极协调和激励所属部门的工作。
五、参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；
六、负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；
七、维持并开拓各方面的外部关系；
八、管理并激励所属部门的工作绩效。
九、下属的人事聘免、奖惩、等人事异动的建议权
十、部门相关费用审核权、控制权；
十一、下属工作指导、督查、人事变动权
十二、对下属各项工作的检查、考核权
十三、相关营运部的营运管理事项权
十四、负责门店进行进场装修、撤场监督跟进的管理工作。
十五、关心员工的工作和生活情况。
十六、负责组织与安排市场调研和评估，掌握竞争对手的价格、质量、促销、服务等情况。十七、对部门人员进行储备、培训、考核、培养部门助理。
十八、填补管理空白，保证管理工作能够持续进行。
十九、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。