到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：
1、全面负责公司日常经营管理工作；
2.认真执行公司的各项决议。
3.按照公司确立的目标管理要求，负责制定公司经营管理计划和方案，并组织实施。
4.建立健全公司组织管理系统，制定合理的工作流程，建立精简、高效的操作架构体系。
5.负责公司人力资源管理，合理地开发利用人力资源，培养、选拔和任命一批优秀的管理人员队伍，使之具备良好的竞争优势。
6.根据市场行情及公司的实际情况，组织制定公司整体营销计划，审批各类分项计划，
并组织实施。
7.组织制定并建立健全公司各项目财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，严格执行上级颁布的各项管理政策，制度用管理条例。
8.拟定公司战略发展计划，报公司批准后组织实施。
9.负责召集每月工作例会和其他会议，急时通报公司经营管理情况，布置检查每月工作情况，研究和解决有关经营管理问题。
10.负责公司公共关系工作，建立和维护公司良好的社会形象。
二、任职资格：
1、大专以上学历，年龄35-50岁；
2、具备5-10年以上零售、商场知名品牌区域或公司运营管理工作经验；
3、对零售行业有深刻的理解，熟悉零售运营模式和零售经营管理各环节的运作流程；
4、熟悉西安地区零售行业动态及运营发展趋势，对市场有极为快速的反应能力；
5、能承受较大的压力，高度的工作热情，有很强的感召力和凝聚力；
6、优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强。
【福利待遇】
1、基本薪资 缴纳社保五险 提成 奖金分红 工龄工资 其他福利
2、员工生日、节日福利、话补、交通补助，年终奖励。
4、婚假、产假、探亲假、年假、丧假等各类假期
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
