岗位职责：
1.根据公司的运营目标，积极探索多种渠道，开拓司机资源；
2.根据车队运营要求，对各渠道或自有团队进行政策宣导、工作衔接；
3.跟进司机招聘入职全过程，保证招聘进度；
4.定期做分析总结工作，提升业务能力与效率；
5.收集行业内部的信息，为公司业务方案及司机合作方式的优化提供依据。
任职要求：
1.大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2.1年以上互联网、出行、汽车行业BD、渠道经验者优先；
3.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力；
4.有良好的条理性和清晰的思维能力，较强的解决问题的能力；
5.良好的沟通协调能力，有团队协作精神。
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