一、岗位职责
1、负责进行市场调研,以及目标客户群分析,楼盘信息的收集等工作;
2、负责收集竞争对手的销售情况、促销优惠政策,参与制定针对性的对策;
3、负责完善家装顾问和设计师对接的流程,提高客户到店率,以及签单的成功率。
4、负责业绩目标:带领团队落实月度目标、季度目标、年度目标、产值目标计划;
5、负责团队建设:挖掘行业优秀人才,建立培训体系,搭建人才梯队,设置奖惩机制等。
6、负责活动筹备及落地:参与制定活动流程,物料准备,客户邀约,以及跟进等工作。
7、负责在实战中不断提升团队的战斗力,通过数据分析成败得失,针对性采取管理措施。
二、任职资格:
1、年龄25- -35周岁,男士优先,有良好的服务意识;
2、对家装市场有自己的分析和判断,并看好家装行业的前景;
3、3年以上家装行业市场团队管理经验;
4、有开发商、物业资源、团队资源者优先;
三、薪资福利
1、薪资:年薪15 - 40万
2、福利:公司提供社会保险、生日慰问、节日慰问、婚假、产假/陪护假、丧假、带薪年假、2-3次国内
外旅游等福利;
四、企业文化
1、让四有人才实现四有愿望
四有人才:有德、有才、有欲望、有结果。
四有愿望:有钱赚、有官当、有事业、有未来。
五、培训学习
员工从入司起,即安排一对一的师傅进行辅导和培训;并安排入职培训,以及专业培训,以帮助新员
工快速适应公司和团队。转正后有机会参加拓展培训、网络商学院、外部培训、内部讲师选拔、多种
竞赛等;
六、作息时间
公司实行综合工时,每周一休息(单休)(遇公司周年庆、酒店活动、茶楼活动等等其他活动时会加班)
欢迎有志之士加入二十四城,祝您二十四个节气都顺心如意;
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