工作职责:
1.负责制订分公司终端年度培训计划及落地执行;
2.负责分公司开季指导(含当季商品知识、销售服务知识等)培训的准备、组织及落地实施;
3.负责分公司终端日常培训工作。通过日常培训工作,使新进员工快速了解公司,针对店长店铺管理、日常营运、人员管理、人员培训等方面阶段性提升、针对导购服务礼仪、商品知识、销售技巧阶段性的提高;
4.负责终端零售相关培训课程的开发及授课,促进终端店铺业绩的提升;
5.对终端进行企业文化的宣导,营造终端与公司一体化的文化氛围;
6.日常巡店稽核店铺6S/终端店员仪容仪表形象等店铺运营细节;
7.总部培训项目对接与培训会务支持;
任职资格:
1、大专以上学历、营销或相关管理专业优先;
2、2年及以上终端员工培训相关工作经验;
3、具备良好的执行力、沟通协调能力、表达能力以及启发引导学员的能力;
4、有终端零售经验的优先;
年龄要求:30-42岁
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