人力总监

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：
1、制定集团人力资源战略和人力资源规划，并负责具体实施；
2、负责审核年度，月度培训计划，并指导督察培训工作的具体实施；
3、审核人员招聘的年度计划，月度计划；
4、负责建立、完善公司的绩效考核体系，组织制订相应的激励体制；
5、全面负责人力资源部的日常工作，安排、指导、跟进、监督、考核人力资源部所有员工的工作。
任职资格：
1、人力资源、工商管理或相关专业大学以上学历；
2、8年以上相关工作经验，5年以上人力资源主要责任人工作经验者优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、有很强的计划性和实施执行的能力；
5、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
薪资福利：
底薪8000，年薪制，五险一金