工作职责:
1、协助制定酒店年度经营指标。
2、制定整年度各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系,监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率,实现收益最大化。
3、同行竞对的每日调查报告,包括平均房价、出租率、市场份额等数据,并对酒店和运营做清晰的收益输出。
4、协助制定酒店竞对模型。
5、协助完善收益管理的体系、工作流程和报告报表。
任职要求:
1、具备国内连锁酒店经验,了解连锁酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;
2、国内连锁酒店门店店长2年经验,城区总或城区销售经理1-2年经验;
3、收益体系清晰,并能掌握酒店分类的特点以提升酒店收益的工作经验,掌握对门店的收益输出方法;
4、有收益管理相关软件使用经验更佳。
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