大平台选懿皇

公司成立2005年至今已经12年之久。在洛阳已经达到90家门店1000名员工，市场占有量达40%，洛阳二手房协会会长单位，是洛阳地区地产界龙头企业。公司有自己内部的培训体系懿皇商学院（业界评价地产界黄埔军校），采取内部晋升，0-7天新人培训，7-30天租赁培训，30天以后售单培训，储备店长培训，店长培训，储备区域总监培训，总监培训。所有内部培训课件丰富，高达200个课题，从新人到总监我们自己培养人才。无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在懿皇地产就一定可以实现。（欢迎转介朋友到访）
岗位职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。
任职要求：1、19-35岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。
上班时间：（1）上午8:30-12:00，下午13:30-18:00（冬季）（2）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30（夏季）（3）每月休息4天，每周1天
一经录用:
1.我公司将提供良好的发展平台， 完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问- -储备店长- -店面经理- -区域总监- -营销副总）。员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；以及每年两次国内带薪旅游；通过公司定期考核可向管理层晋升（每年最低4次晋升机会）；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全 。（业绩突出者发放奖金，评选优秀员工等）。长期发展者可享有公司股份，成为公司股东。
2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）； 所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇；
3、完善福利及丰厚提成（入职半年以上享受五险一金，每月举办员工生日会，每月给员工父母发放孝亲基金，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）；
4、洛阳市区80多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。我们的期望：1、热爱房产销售行业,能够先付出,后回报,相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪,不甘平庸,并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈,能够忍受压力,能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人.
我们的优势:1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训,我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕,我们会帮助你,解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。懿皇没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。
置业顾问：1年以上的：年收入平均9-15万 2年以上的：年收入平均15-20万管理者： 1年以上的：年收入15-20万 2年以上的：年收入20-30万总部统一面试地点：洛阳市西工区中州中路数码大厦A座1707室（王府井西200米路南）乘车路线：9、59、23、11、50、101、102、103、40、34、78路等公交车，至市中心医院下车即到。工作地址一经录用就近分配（涧西、西工、老城、瀍河、洛龙）