底薪4K+五险一金+出国

我爱我家首创房地产行业新模式：
1、上班时间，9：00——18：00。
2、提成：无责任底薪3000 1000元，直提35%-80%
3、五险一金，带薪年假，全员持股，你还Hold的住吗？
4、怀孕女员工可停薪留职！
5、精鹰俱乐部，更注重员工成长！
6、明朗的晋升路径，晋升全凭实力！
7、春晖奖励，无论你的父母在哪里，公司都会接你的父母来津游玩，让父母感受你的成长和荣誉！
8、老员工关怀计划，体现价值！
9、新员工训练营，黄埔特训班，更注重新员工培养！
小伙伴儿，看到这里，你还能hold住吗？想加入我们可致电
还有曾经奋斗过在我爱我家因为家庭或是种种原因离开我爱我家的伙伴们！这里真心邀请你们回归这个家庭吧！请拨通电话。
任职资格:
1.年龄20-35周岁
2.重能力轻学历（公司有为员工深造第二学历的机会！）
3.公司系统完善的培训机制，员工培训取得从业资格证书上岗
无论是对于初经社会，还是厌倦了现在工作的烦躁和乏味，更是不甘于现在的收入和生活的伙伴，来这里就是改变的开始！还在等什么？我在这里等你！
1.无责任底薪4000元/月（前三个月）
截至上个月公司的平均工资是13896元/月.
2奖金（根据每个月的激励按发放）
3高提点最高80%最低30%.
真正让你的努力全部回报给自己.不是给老板挣钱的工具.
4区域扩张,晋升空间巨大
5春晖大奖（回报父母）
6季度年度出国游
7定期专业讲师免费培训（无经验不是问题）
8.在这里你可以挣够 第一桶金 可以体现自己的价值。
PS:在我们商圈内房值在100万上下，我们收取客户、业主共2%.
也就是说卖一套你的业绩是20000元，提成是按最低30%提成是6000元.
卖两套，你的业绩是40000元，你的提成是12000元，40%提成是16000，如果80%提成32000。做销售一月顶工厂一年工资
（四）考核内容:
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成,使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确,是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时,是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作,能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内,能进行自我管理,能自主、自立、自信地处理业务。
最后，其实以上的统统不重要！！！！
因为我们的价值观一直都是，态度（大于）业绩（大于）能力！！！