教育集团高薪8K直聘英才

用电话与客户进行有效沟通。
精准判断并准确了解客户需求。
寻找销售机会并完成销售业绩。
本公司因业务发展需要，现向社会诚聘以下精英来加入我们的团队。
致辞感谢您的参与及到来。
欢迎致电
招聘岗位：
销售主管 1人
电话销售 5人
人事助理 2人
行政人员 1人
岗位要求如下：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
5、可以熟练的使用日常的办公软件EXCEL及WORD
薪资待遇：
基本工资 交通补助 餐补 房补 全勤
3500—5000
提成按流水：10% ~ 20%
平均月薪8000～30000，上不封顶！
办公时间：
周一至周五
早上08：30 ～ 上午12：00
下午13：30 ～ 晚上18：00
休假时间： 法定节假日同步
任职资格：
1、专科以上学历，20-35岁，一年以上销售工作经验（电销 拜访）优先；销售能力强或客户资源佳者学历可适度放宽；
2、思维敏捷、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
3、对销售工作有较高的热情；
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
6、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
7、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力；
8、对销售工作有强烈的兴趣和自信心，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；
9、具有较强的提案能力或者PPT展示能力，能够向客户介绍公司产品或服务的利益点；
10、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩，与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系。分析市场和行业发展信息，为销售部门提出建设性的市场拓展方案；
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奖励机制：
先锋奖：
启蒙奖：100元 （介绍新人入司，新人工作满1个月，奖励介绍人）
启蒙奖：100元 （介绍新人入司，新人工作满2个月，奖励介绍人）
启蒙奖：500元 （介绍新人入司，新人工作满 1 年，奖励介绍人）
每月奖：
元帅奖：300元 （第一名回款5K以上）
将军奖：200元 （第二名回款5K以上）
精英奖：100元 （第三名回款5K以上）
　　公司奖励机制的设立，是用来奖励职员平时工作忘我的职业精神，并创造了最佳的业绩和付出了辛勤劳动的职员。
年终奖：
（1）全年累计回款达25万的职员，享受带薪春节假期8天（基本工资）。
（2）全年累计回款达35万的职员，享受年终旅游奖励（国内及国际旅游）。
（3）全年累计回款达50万者取前三名奖励苹果/华为/小米/三星笔记本电脑1台。
（4）全年无请假奖励1000/每人，全年请假不超过3天奖励500/每人。
（5）全年公司团队建设年度任务完成奖
（公司全体职员工作满3个月以上每人奖励500元人民币）
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工作地址：中国北京市石景山区古城北路8号
CHINA CONSTRUCTION BANK
后勤保障：
A 付出决定回报：
底薪高、有保障：试用期无责高底薪3000元/月；
B收入有竞争力：
综合收入高于其他行业销售的收入水平，
1年内新人平均月收入达到9800元，
2年以上的职员平均月收入会迅速达到19800- --39800元；
C收入公平：
在任何地方，做任何事情，销售任何产品，给任何人，自己做到，才能叫你如何做到。
复杂的事情，简单做；简单的事情，重复做；重复的事情，用心做。你-就是赢家。
付出决定业绩，业绩决定提成；付出越多，收入越高，永不封顶。
D温度的福利，让你和家人都放心：
艳楠世豪基金会：2017年8月成立，是公司全体职员身后最好的保障，帮助遇到困难的员工及其直系亲属。目前，艳楠世豪以累积为9个家庭送去了帮助和家人般的呵护及温暖；累积支出达29500元。
E还有更丰富的惊喜：
离职感谢金 住房解决方案 节假日福利 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励。
F工作氛围：
这里80%的职员，近50%的业务经理都是90后小伙伴。积极、乐观、进取的团队作战文化。