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年薪10万起银行电话销售

8000-12000
上海-上海 | 不限经验 | 大专学历
2018-11-12 更新 被浏览:
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联系方式
贾小姐 经理
地址:光谷软件园C5栋交通银行
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

任职要求:
1、高中、中专及以上学历,男女不限
2、口齿清晰,普通话标准,18- -32岁
3、不要求相关经验,公司有专业的带薪培训(90%新进员工都没有相关经验)
工作内容:公司统一提供有业务往来的老客户名单,或者银行信用卡客户, 通过全国统一的官方电话,以银行客服人员与客户进行有效沟通,针对客户需求,进行人寿保险的电话销售;无需外出,无需自己开发客户。
薪资福利:
一、无经验人员前三个月底薪2800元起,有保险电销经验可定级,底薪3000- -5800元;(新进员工有200- -1000元不等的补贴),8%-25%高额提成;平均工资8000左右,有超过40%员工月薪过万! (1-3个月平均4500左右,3-6个月平均7000左右,6个月以上平均10000左右)。
二、享受国家法定节假日,做六休一:每天6小时,8:30-14:30,或者14:30-20:30。
三、根据国家相关规定缴纳社会保险及公积金
四、广阔的职业能力提升平台和巨大的职业发展空间,每2-3个月职位晋级一次 ,见习/初级/中级/高级/主管,底薪相应增加200-600元。
五、公司每年都会有多次国内外旅游 例如:港澳游、三亚游、美国塞班岛、韩国等。
六、带薪病假(不用担心生病时收入没有保障)、额外商业保险(涵盖意外、门诊、住院)
工作地点:
1、闵行区靠近莘庄地铁站(1、5号地铁莘庄站)
1、广阔的发展平台。我公司是世界500强企业,现公司把电销寿险作为主要发展方向,发展空间相当大!
2、行业前景广阔。目前我国人均的保险费1100元左右,不及发达国家人均的十分之一。国人对购买保险的意愿越来越高,国内保费每年40%左右的增长。
3、资源数据好。银行所有的最好的客户资源,都是给到自己的公司去创造价值。
4、其他优势:晋升空间大(2-3个月晋级一次),提成高(最高25%),提升锻炼快,工作环境好,电话销售效率高,享有国企员工待遇。
你的顾虑:
1、没接触过这个行业,怕做不好怎么办?
公司新进员工,90%都没有做过。公司有专业的培训,提供的都是有业务往来的老客户,比较容易出单。别人都可以,相信自己只要用心做,肯定没问题!
2、压力太大,赚不到钱怎么办?
我们提供行业中最好的数据,又有培训老师和你的现场主管教你每一步,无责任底薪,给你提供基本的生活保障。目前员工平均工资8000元左右。45%的员工月薪过万。月薪6千元不会有压力,但是月薪过万,还是会有一定压力的。我相信有压力才有动力,宁愿年轻辛苦一阵子,也不愿到老辛苦一辈子!
《 《 《 《 《 由于每天应聘此岗位人数很多,请有意向者尽量电话联系!谢谢! 》 》 》 》 》

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交银康联人寿保险有限公司(以下简称 交银康联 )是国务院批准的国内首家银行控股的寿险公司,是交通银行控股的中外合资保险机构,成立于2010年1月28日,注册资本金为21亿元人民币,其中交通银行持股62.5%,澳大利亚康联集团持股37.5%。公司总部位于上海,相继在江苏、河南、湖北、北京、安徽、广东、山东、四川、辽宁等省市开设了多家分支机构,形成了全国性寿险公司架构。交银康联确定了 追求价值持续增长,兼顾效益和规模的平衡,成为一家在保障型保险领域成长性和盈利性居领先地位的公司 的战略目标,努力拼搏进取、创新超越,业务发展突飞猛进,市场排名稳步提升,市场份额逐渐扩大。2010年开业首年即实现新单保费同比增长7.8倍,列当年各家寿险公司保费增长第二。2011年始,公司在 主动融入交通银行集团发展战略,发挥保险保障在财富管理中的基础配置作用;回归保险本质,走资本节约型效益发展之路 新的发展定位与专业定位牵引下,主动调整业务结构,实现新业务价值同比增长10倍以上。2011—2015年,保持了良好的发展态势,业务规模日益扩大,业务质量持续提高,风险防控体系不断强化,运营管理基础不断夯实,在保监[查看全部]会的分类监管评价中连续获得A类最优评价。交银康联拥有完善的 交银保障 产品线,为客户提供包括人寿保险、健康保险和意外伤害保险等数十种保险产品,深受广大客户的欢迎。公司在做好保险保障的基础上构建增值服务体系,打造 交银康联人寿——您的健康管家 特色服务品牌,为客户提供专业的健康促进服务,实现客户物质财富和健康财富双增长。交银康联将继续秉承 诚信为本、稳健经营、专业服务、创新发展 的宗旨,坚守 为客户增价值、为股东创财富、为员工谋发展 的原则,努力成为一家在保障型保险领域成长性和盈利性居领先地位的公司。

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