一、团队管理
1、负责销售团队组员的招聘、培训、考核、奖惩及工作调配;
2、创造良好的营销环境,树立良好的企业形象;
3、充分调动员工的积极性,营造团结协作、优质高效的工作氛围;
4、帮助员工解决业务发展过程中遇到的问题,培养员工个人发展能力。
二、业务管理
1、参与前期项目策划思路的确定;
2、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划;
3、根据销售计划,参与制定和调整销售方案(策略),宣传推广方案(策略),并负责具体销售方案的实施;
4、做好对销售节奏及进程的控制工作;
5、将部门工作及任务分解成每个员工的工作,并督促其完成;
6、销售日常管理工作。
任职资格:
1、对房地产销售行业有极高的热忱、独到的分析和见解;
2、三年以上销售管理经验,擅长销售管理;
3、两年以上驾驶经验。

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