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室内双休电话销售无责底薪

6000-12000
| 不限经验 | 不限学历
2018-11-12 更新 被浏览:
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金女士
电话:1850****7127 企业设置登录用户才能查看联系方式 立即登录
地址:湖北省武汉市洪山区凯乐桂园B座
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

应聘者要求:
1、高中以上学历。男女不限,年龄20岁以上
2、口齿清晰,普通话流利;
3、对销售工作有较高的热情;
4、具备较强的学习能力和沟通能力;
5、性格坚韧,且有好的抗压能力;
岗位职责:
1、公司提供高意向客户资源,不需要自己去寻找客户;
2、通过电话跟客户把产品内容说清楚即可,从而激发客户的购买意愿,完成订单。
工资与福利待遇:
1、具有年轻人过人的薪酬:
无责任底薪(2700-5500增长制底薪,职级越高底薪越高) 高提成(9%-20%增长制提成,业绩越高,提成点就越高);
月综合收入:5000元- -50000元,上不封顶。
2、健全的福利保障:
公司为员工缴纳五险一金 额外再购买商业保险 奖金(每月随工资发放,表现越优异奖金就越高) 奖品(每个月都有奖品方案,吃的喝的以及各种生活用品都有) 各种旅游(国内旅游每个季度都有,国外旅游每个年度都有);
3、 完善的培训体系与晋升机会
带薪培训 开放透明的升职空间( 只要你努力,职级晋升等着你,销售专员也可转管理者,比如主管,经理,总监,若后期想转公司内勤也可以!)。
4、温暖如家的工作环境
公司为员工准备的有(食堂,咖啡厅,健身房),除了让员工有舒适的工作环境以外,还有胜似家人的伙伴及活力四射的团队,都是非常热情的年轻人。
5:尊重、关爱的企业文化:
每一位员工过生日都会得到公司的神秘小礼物,平常节假日公司给予节日礼品,而且有丰厚的过节费或者防暑防
工作时间:8:30-6:00 周末双休

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阳光保险集团股份有限公司,是中国500强企业、中国服务业100强企业,集团注册资本金67.1059亿元人民币,目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家...专业子公司。依托集团优势,以人文、科技为驱动,阳光保险集团有效整合旗下保险和投资资源,持续研发满足客户需求的产品,不断升级以 闪赔 、 直赔 为特色的服务,着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力,实现了健康、持续、快速的发展——成立3年跻身国内七大保险集团,5年跻身中国企业500强,7年成为集产、寿险和资产管理于一身的保险金融集团。阳光财产保险成立于2005年7月,是主要经营财产保险业务的全国性保险公司,注册资本金31.8亿元人民币。阳光产险成立以来,连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规模的历史纪录,实现了又好又快的发展,目前已有36家分公司开业运营,三四级分支机构1000余家,服务网络实现全国覆盖,累计为3800多万名客户提供了保险保障,累计赔款326亿元。阳光人寿保险成立于2007年12月,是主要经营人寿保险、健康保险和意外伤害保险等一切人身险业务的全国性专业寿险公司,注册资本金91.71亿元人民币。阳光人寿成立以来发展势头良好,公司价值不断提升,目前已有30家二级机构开业运营,三四级分支机构600余家,以专业服务为广大客户提供人身、养老、医疗、健康、意外等保险保障。阳光资产管理公司成立于2012年12月,前身是阳光保险集团资产管理中心,凭借专业的投资团队和 稳健、规范、专业 的投资理念,阳光保险投资收益连续多年居行业前列。目前阳光资产管理股份有限公司除了可以进行存款、债券、股票、证券投资基金等传统领域的投资,还可以投资境内依法发行的符合中国保监会相关要求的商业银行理财产品、银行业金融机构信贷资产支持证券、信托公司集合资金信托计划、证券公司专项资产管理计划、保险资产管理公司基础设施投资计划、不动产投资计划和项目资产支持计划等金融产品。与不断壮大的企业实力相匹配的是阳光保险的责任与担当。阳光保险成立以来,在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。八年来,累计承担社会风险超过64万亿元,累计支付各类赔款超过300亿元,创造就业机会超过11万个,上缴税收突破110亿元,累计为1亿客户提供保险保障,在各项公益慈善事业中累计投入超过7000万元, 5·12 汶川地震,捐款捐物超过300多万元;青海玉树 4·14 地震,向地震灾区捐款1000万元;2010年海南洪涝灾害,捐款200万元;2012年 7·21 北京暴雨,向重灾区捐款200万元;2013年4月,向四川芦山 4·20 地震灾区捐款500万元。此外,阳光保险先后开展了赞助我国第22次南极科考、与团中央合作 全国青春建功新农村 暨促进农村青年转移就业创业、陆续在湖南、贵州、四川、山东、福建、西藏、云南、广西等地捐建19所阳光保险博爱学校等一系列有影响的公益活动。为促进公益活动机制化、常态化,2009年3月阳光保险率先在行业内成立了全国性青年志愿者组织 阳光保险青年志愿者协会 ,注资成立了 北京市阳光保险爱心基金会 。2010年,阳光保险启动员工父母赡养津贴计划,2012年10月将这一关爱举措扩大到寿险营销员,目前每月为1万多位员工父母发放父母赡养津贴。创新的管理模式、优秀的企业文化和持之以恒的社会责任与担当,得到了社会的高度认可,阳光保险相继获得:中国公益50强、中国红十字勋章、最具社会责任保险公司、中国最佳商业模式、最佳管理创新奖、金融行业首家 全国企业文化示范基地 、最佳雇主企业、最佳企业文化奖、最佳理赔保险公司、最具竞争力保险公司、最具幸福感企业,董事长张维功先生当选2012CCTV中国经济年度人物等多项荣誉,公司品牌形象和影响力不断提升。阳光保险秉承 打造最具品质和实力的保险公司 的企业愿景,践行 共同成长 的使命和 诚信、关爱 、 创造价值 的核心价值观,以 战胜自我 的企业精神,致力于成为国际领先的保险金融集团。
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