工作内容
通过银行全国统一的客服电话,以银行客服身份,联系银行全国信用卡客户,介绍和销售理财型和储蓄型产品,银行客服电话信任度高,银行数据组员好,6个月内新人月收入7500以上,1年以上老人或是同业;月收入万元以上,欢迎新人或是同业加盟
职位要求:
1:年龄20—35大专以上学历,优秀者学历放宽至高中,有经验的同业不分工作时间长短
2:具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,简单office操作;
3:目标感强,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度
福利待遇 (欢迎加电话咨询详聊)
薪资组成:底薪
提成 奖金 年终奖 续期佣金
1:无责任底薪2300—4300,有经验的同业底薪2800起,底薪每3个月上调一次底薪,每次幅度300-2000,项目平均工资工资在8000
-16000,前6个月新人普遍工资5800- -8000,优秀员工月工资过万,做的特别好的员工月收入可以达到4—8万。
2、五天工作制,上班时间:2班倒- -- -早班9:00-14:30,晚班14:30-20:30,没有工位加班,高效工作,快乐生活
3:提成:目前公司提点整个银行项目最高,提点高达13%-16%,这在银行项目是不可思议的
4:正式劳动合同,6险一金、商业保险,医疗费用全部报销,每年免费健康体检
5:公司免费专业的阶梯式培训(保险知识、理财知识、电话沟通技巧等技巧)
6:提供快速的晋升通道与广阔的职业空间,目前在职人员大约800多人,主管30多人,公司快速发展需要大量管理人员,所有管理层都不直接外聘,全部内部提拔;
7:丰富多彩的业余活动,优秀员工每个季度都可享受国内外旅游和方案奖励
8:舒适的办公环境(高档写字楼),无须外出,办公设备齐全
9:所有员工国家法定节假日带薪休假:新年、元旦、三八节、中秋节等等
重要事项:同业来银行项目都能做好,不管你之前是几个月还是几年的同业,来银行绝对会让你意想不到,银行项目明显的优势在于:
1:保险电销做好最重要的就是数据资源了,数据才是根本,自建项目名单可想而知,白名单,循环很多次的赠险,打过无数次的加保,这是团队平台上不来最根本的原因,银行项目数据绝对优质,一般技能成熟的坐席光打新名单能上10万,而且靠打新名单上高业绩平台很多,加保名单量比较充足,能够让TOP长期发展。
2:现在形势来说,银行项目最有发展潜力了,这两年行业在
洗牌,太平洋电销,生命人寿电销都被洗掉,其他自建项目也在衰落,但是交行业绩平台确是大幅度上升,坐席量从16年900席到现在2300席,也因为人力发展太快,坐席是固定的,所以要两班到
3:自建项目工作时间太长,加班太严重了,有的公司甚至到晚上8点以后,透支身体,疲劳又挣不到钱,银行项目2班倒,没有工位加班,线下的时间更多是培训辅导来提神技能,银行项目提倡是 高效工作,快乐生活
4:2个案例分享给大家:一个同业,在生命半年时间才做2万业绩,来银行项目第三个月上3万平台,1年月平台稳定在8万左右,收入稳定在1-1.5万;另一个同业从泰康过来,在泰康做了1年还是个TSR,工资4000左右,因为挣不到钱加班多来银行,来银行第2个月平台上5万,8个月就TOP营,收入稳定在2-3万,这都是我们区部的,我们区部引进的一些同业转型非常成功,很多同业刚过来的时候业绩都不好
多,加保名单量比较充足,能够让TOP长期发展。无论你是新主管还是老主管,无论过去平台业绩怎么样,来银行平台,只有你有目标,肯努力,你所想象不到的都会实现,期待你的加入(欢迎加电话咨询详聊)
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