1.应届毕业:具备很强的学习能力,能举一反三.（专业不限）
2.信息咨询:熟悉公司的相关产品,能熟练讲解
3.投资顾问:良好的心态，较强的学习能力。
4.市场营销:善于沟通,开发客户资源.
5.储备干部:深入了解产品的相关细节,有独挡一面的能力.
6.人事行政:主要负责招聘和培训.
1.带薪培训：零基础没关系，老员工手把手的带
2.员工薪酬：2500+高提成(25%--50%)+高月奖金+年终奖+工龄工资+其他奖励
3.假期组合：双休+国家法定假日+年假
4.晋升空间：所有干部全部来自一线，从来不请空降兵
5.精彩的业余活动：啤酒烧烤节，趣味运动会，登山节，达人秀，拓展培训，
不定期的旅游和聚餐。。。。。。
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