储备干部无责底薪+培训

工作职责：
1、与企业用人部门沟通，了解企业招聘需求，进行职位访谈，分析人选所需要的知识，技能等。
2、根据不同职位情况，选择合适的招聘渠道，并完成招聘信息的发布。
3.外出拜访客户，做平台培训，与客户面对面交流，提供合理的招聘建议，提高招聘效率。
4、发掘分析客户招聘需求，为客户制定合理化招聘解决方案。
5、主动维护新老客户关系，快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度。
任职要求：
1、学历不限；
2、1年以上销售相关工作经验；
3、热爱销售工作，愿意从事销售岗位工作；
4、有成功欲望，进取心/责任心强，能承受工作压力；
5、普通话流利，思维敏捷，有良好的沟通能力。
6、良好的组织管理、协调能力以及人际沟通能力；
7、能熟练使用各种办公软件
培训与发展：
1、公司有完善的培训体系、为员工提供适应全新业务模式的系统培训；
2、为员工提供多维度职业发展通道。
公司福利待遇：
1、工作时间：早上9:00–12:00 下午13:30–18:00（下午有半小时的员工游戏时间）；
2、底薪面谈 提成 社保（试用期1-3个月）
3、公司为员工统一办理统筹养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险及生育保险，从而满足员工安全保障需求；
4、公司拥有完善薪酬架构体系和奖金激励制度，每位员工均可享受年终奖金与公司共同享受年度成果；
5、法定假期：婚假 产假 5天 带薪年假 每年享有5天带薪病假 各类法定节假日；
6、职业培训：培训 技术培训 销售技巧 行业知识 素质培训 管理培训；
7、公司团队团结友爱，年轻有活力，工作氛围轻松活跃。
8、员工生日有生日津贴，端午、中秋等传统节日公司统一发放节日福利。
9、员工结婚享有公司礼金，丧假享受慰问金。
10、公司每月举办1-2次外出娱乐活动，登山、烧烤 、旅游等。
11、年终根据公司经营状况享有年终奖分红福利。