1.编制年度，季度，月度营销计划，上报总经理，批复后组织实施，完成销售计划；2.定制跟踪营销计划执行情况，统计分析营销数据，制定改善和提升计划并组织实施；3.组织实施销售人员招聘和培训，不断提升销售人员的业务水平，组建与销售目标匹配的销售团队；4.制定合理的绩效激励和考核制度，做好销售部人员职业生涯规划，稳定销售团队，提升员工满意度。
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