岗位职责：
1、负责公司招聘
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；管理员工档案，处理员工关系
任职资格：
1、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。
2.能基本的使用WSP办公软件，会简单的数据统计
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