销售主管

工作职责：
1、外呼邀约、面谈家长，完成个人业绩目标并且带领团队完成业绩目标；
2、制定销售计划。根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等；
3、销售战术的制定。根据公司总体战略安排，制定、调整本部门的销售战术，即具体业务开拓方式；
4、部门内员工的培训。激励销售人员的工作斗志、培训部门员工掌握产品和销售的技巧；
5、营造有战斗力和学习力的团队气氛；
6、分配人员配合其他部门工作。
任职要求：
1、中专以上学历，市场营销及相关专业，形象气质好；
2、教育行业工作经验2年以上，有丰富的婴幼儿行业资源优先；
3、具备良好的品牌销售能力，优秀的客户开发能力；
4、抗压能力强，拥有优秀的团队管理能力及积极进取的精神。
5、工作认真负责，脚踏实地。
职位特点：
1、基本薪酬（无责任底薪 全勤奖 绩效） 业绩薪酬（个人业绩提成 团队业绩提成 中心业绩提成）；
2、愉悦的工作气氛；
3、高于同行业基本薪酬 高于同行业业绩薪酬 中心业绩提成；
4、子女免费入学福利；
5、高大上的工作环境；
6、年底双薪。