岗位职责：
1、负责本团队的销售人员管理，培训，沟通；
2、陪同本团队销售人员外出进行商务谈判。
3、执行公司策略及政策，达成业绩目标；
4、能调节团队气氛且对团队运作具备掌控能力。
任职要求：
1、年龄25～35岁。有电话销售或电话呼叫中心团队管理经验者优先；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、 有较强的事业心，具备一定的领导能力并具有独立的培训能力。
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