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职位描述

招聘人数：1-3人到岗时间：不限年龄要求：不限性别要求：不限婚况要求：不限

1、负责公司薪酬、绩效、社保及商保；
2、根据培训需求，编制与实施公司员工培训计划；
3、负责对新员工进行企业管理制度与企业文化的培训工作；做好企业文化建设与推广管理。
4、负责公司证照办理等对外事务工作；
5、协助上级组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，公司文化活动资料、图片资料的收集与整理。
6、协助上级完成公司各项规章制度的拟定和修改完善等工作并监督实施；
7，负责部门其他日常人事行政事务，配合上级做好人事行政方面的其他工作.
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理等管理类相关专业。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训。
3、2年以上人事行政管理工作经验。
4、通晓企业人力资源管理理论知识，熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源管理各个模块操作流程。
5、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。

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