岗位职责:
1、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
2、协助招聘专员进行相关岗位的招聘;
3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);
4、对试用期员工进行培训及考核;
5、做好员工考勤统计工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,1年以上人事工作经验,优秀应届毕业生也可;
2、20到28岁,形象气质佳,品行端正;
3、性格外向活泼,有亲和力,有良好的应变能力;
4、做事认真、细心,善于学习新鲜事物;
5、执行力强,积极主动,有团队意识和强烈的进取心;
6、熟练使用办公软件。
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