工作内容:
1、人事管理制度拟定;
2、员工晋升考核、调配管理
3、人事招聘工作开展
4、做好考勤核查、统计及制作工资报表工作
5、员工入离职手续办理
6、员工劳动关系管理
7、召开员工座谈会,处理员工反映的问题
8、做好人员员工花名册等表格编制工作
9、协助部门管理
职位要求:有一年人事管理经验,人力资源/文秘专业。
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