人事专员

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、本科以上学历，具有一年以上相关工作经验优先；
2、人力资源专业、文秘专业优先考虑；
3、性格开朗、自信、具有良好的表述能力和沟通技巧；
4、电脑操作熟练，熟悉办公office软件运用；
5、工作认真，有团队意识，有责任感及责任心。
工作时间：9：00-12:00 14:00-17:30