工作内容:
一、招聘
1.招聘网站的日常招聘工作
2.完善人事招聘流程
3.电话预约面试、 面试接待、面试结果通知、办理入职
4.微信、qq聊天工具的招聘实施
5. 内部推荐人才奖励办法的制定及实施,及后续的人员推荐统计、奖金申请发
放
6.后期根据公司人力需求增加,开招聘会
7.招聘渠道的开发及维护
8.入职跟踪,对试用期员工不定期进行沟通关怀,了解他们的困难,给予需要
的帮助,及时发现员工的问题,及时沟通。及时发现员工的心理障碍,及时清除。
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