建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
岗位职责:
1、 负责合同的发放、办公室办公物料管理、采购
2、 负责统计每日的详细业绩数据,每月的工资核算
3、 负责电话联系应聘人员并做好来访登记
4、 负责新员工入职相关工作
5、 公司安排交代的其他工作

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