工作内容：
1、负责公司人员招聘渠道建设；
2、负责公司人员招聘面试、入职、离职工作；
3、负责制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序；
职位要求：
1、有企业人力资源岗位1年以上工作经历；熟悉办公软件与应用；
2、识人能力强，分析能力强，善于沟通，形象气质佳；
3、人力资源、劳动经济、管理学等相关专业学历，
4、了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块。
工作时间：8：30-18：00
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址：北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL：175427527@qq.com
