岗位职责:
1、负责年度销售的预测,目标的制定及分解;
2、确定销售部门目标体系和销售配额;
3、制定销售计划和销售预算;
4、负责销售渠道和客户的管理;
5、组建销售队伍,培训销售人员;
6、晋升渠道(主管-经理-代理总监-总监-股东)
待遇体系:
1、底薪:底薪 绩效 高提成 总业绩的1个点;
2、公司福利 :公司不定期组织去K歌、聚餐、烧烤、公司外派、深造机会和每年都有旅游机会等;
3、高额提成 :提成上不封顶,金额丰厚,能者多得;
4、奖金激励 :根据团队整体成效,不定期推出奖金奖励,金额丰厚,能者多得;
任职资格:
1、市场营销等相关专业优先考虑;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
有意者电话联系或者投递简历
Copyright © 2005-2022 招聘之家 zhaopin.org.cn 版权所有 鲁ICP备13022699号
地址:北京海淀区西三环北路89号中国外文大厦B座7层 EMAIL:175427527@qq.com