1、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、记录、收集存档和保管工作。
2、负责店内员工招募工作,对部门缺员进行推荐;
3、负责执行及规划员工培训工作;
4、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
5、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
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