岗位职责:
1、执行招聘工作流程达成人员入职上岗,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续;
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;
3、做好厂区员工的文件、档案的接收、整理、回复、保存,管理工作;
4、办公用品的领用登记、账目填报、实物核对,保证账物相符
5、保证办公场所的空调、电话、打印机、传真机、电脑、指纹机等相关设施完好;
6、建立更新公司通讯录、会议记录等文件;
7、其他行政后勤事务处理。
任职资格:
1、人力资源或相关专业,大专以上学历;
2、一年以上人事文员工作经验者优先;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
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