岗位职责:
1、进行员工入职、离职引导,负责相关手续的办理和流程优化;
2、进行员工的人事档案管理和人事系统信息管理;
3、定期输出分析报表和人力数据,规范档案/信息的管理和使用流程。
任职资格:
1、往届毕业生均可,专业不限,年龄18-26岁,超龄请勿投递!
2、工作稳定、轻松,工作时间朝九晚五;
3、具备良好的沟通协调能力,熟练使用office办公软件;
4、有较强的组织、协调、执行、沟通能力及人际交往能力;
5、形象气质好,逻辑思维清晰,工作认真负责;
6、有志于从事高薪IT行业;具备良好的团队协作能力;
7、工作踏实、稳定、有管理能力;
8、有无经验者均可。
其他福利待遇:
1、按天津市标准缴纳五险一金;
2、快速晋升空间,有效地竞聘晋升制度;
3、签订正式劳动合同;
4、每季度员工聚会 员工生日会 节日礼物;
5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利。
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