岗位职责：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、酒店相关外联工作。
任职资格：1、熟练掌握word、excel等办公软件；
2、有文字功底和相关人事工作经验者优先。
工作时间：08:30- -18:00
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