综管部经理

工作内容：1、根据公司的战略规划，负责起草制定公司的年度、月度工作计划；
2、负责协调公司各部门因职责范围未明确规定的问题；
3、负责公司规章制度的管理，组织制订公司经营管理制度，并监督检查执行情况；
4、负责公司企业管理工作，组织制订公司考核方案并组织实施；
5、负责公司业务往来的接待工作；
6、制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源体系，为实现公司战略发展目标提供人力资源保障；
7、根据各部门岗位配置需求，组织制定招聘计划，参与面试，甄选合适人员配置相关岗位并跟踪人员的匹配性，优化岗位配置；
8、组织培训，提高员工技能，使员工掌握管理技巧及管理新知；
9、组织实施绩效管理，并对各部门绩效考核实行监督，不断完善绩效管理体系；
10、建设企业文化，提高员工凝聚力；
11、负责公司行政人事类各项工作的管理与指导，完成领导交办的其他工作
职位要求：1、5年以上的人事行政工作经验，3年以上的同岗位工作经验，本科学历，企业工商管理或其他相近专业。
2、对人事行政各模块均有较深刻的认知和理解，熟知国家法律法规划以及地方性政策。
3、善于沟通，优秀的组织协调与领导能力，能够承受压力与挑战。
工作时间：9：00-18：00