工作内容:1、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核,公司安排的其他工作;
3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
4、协助推动公司理念及企业文化的形成;
5、协助制定公司人力资源整体战略规划。
职位要求:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、3年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有解决复杂问题的能力、很强的计划性和实施执行的能力;
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
工作时间: 09:00-12:00, 13 :30-18:00(上六休一)
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