岗位职责:1、根据公司情况制定绩效考核方案;2、推行可行性绩效考核方案。
任职要求:1、大专及以上学历,人力资源管理、企业管理、心里学等相关专业;2、两年以上绩效管理相关工作经验;3、具有很强的沟通能力、责任心、事业心、原则性;4、具备雄厚的文字功底。
福利待遇:缴纳五险一金、每周休息1.5天、法定节假日正常放假

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