岗位职责:
1、每月收集各部门人员需求计划;
2、按需求计划要求完成招聘工作,包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用;
3、为新员工办理入职手续;包括办理员工住宿安排;
4、为员工购买社保、签订劳动合同;
5、人事档案管理。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理、中文及相关专业大专以上学历,24-28岁;
2、从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、有房地产人力资源从业经验者优先考虑
7、有驾照,开车技术娴熟
工作地址山东省临沂市兰陵县
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