工作内容：
1、负责公司员工的招聘，入职离职手续办理，公司员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责公司人员考勤和绩效考核统计及考核工作
4、负责公司办公用品的采购及公司规章制度的修改及发布等
5、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见
6、负责公司人事文件的呈转及发放
7、完成上级领导安排的其他临时工作
职位要求：1、大专以上学历，对工作认真负责，并具有良好的沟通、协调、执行和理解能力，较强的语言文字能力。
2、35岁以下，有招聘经验者优先，精通办公软件操作。
工作时间：8:00-12:00 14:00-18:00
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