岗位职责:
1、会议管理,包括会议筹备、组织、主持和会议纪要;
2、建立公司职位流动和晋升体系;
3、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范;
4、指导各部门开展评价工作,向员工解释考核中的问题;
5、相关人事工作以及有关疑难的解答工作;
6、领导交办的其他事务。
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源、行政管理、文秘等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
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