任职资格:
1、负责公司企业文化的提炼,全面推动企业文化系统的建设工作;
2、充分利用各种渠道,对公司各部门进行企业文化的宣传推广;
3、负责策划制定公司各项活动方案,并组织实施;
4、负责公司大事记的原始材料收集和编纂,报刊、网站稿件撰写、编辑等工作;
5、公司官网、OA、微信平台的日常维护;
6、公司级会议的落实情况跟踪。
7、出差人员的机票、酒店预订、报销管理;
8、上级领导交办的其他临时性工作。
任职要求:
1、人力资源管理或工商管理相关专业专科或以上学历;
2、具有2年以上企业文化建设或行政工作经验;
3、熟练使用各种办公软件;
4、优秀的语言表达及沟通能力,文字功底较好,有良好的执行力。
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