岗位职责:
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站相关信息的沟通;
3、汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘成功人员前来公司入职;
5、组织负责各项招聘活动;
6、完成领导安排的其他临时性工作;
任职要求:
1、本科及以上学历,2年以上工作经验;
2、有较强的沟通能力,形象较好,亲和力强;
3、对本职工作认真负责。
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