岗位职责
1、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
2、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
3、依据人力资源要求，协助组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；
4、协助对新进人员的培训和后续工作的进行；
5、负责公司人事异动情况（如离职手续、部门调动等）；
6、接受出差；
要求：沟通力强、会使用基本的办公软件、能吃苦、踏实、形象好、气质佳，身高1米6-1米65
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