工作内容:
1、负责制定招聘计划,并组织实施,满足公司对人力资源的要求;
2、负责办理公司员工的人事手续,包括日常人事管理工作;
3、及时汇总和分析公司人力资源情况,并定期汇报;
4、负责管理公司内外部招聘渠道资源,定期进行招聘渠道评估;
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、熟悉国家劳动法规和相关政策;
3、1年以上工作经验,有扎实的员工招聘经验,独立负责员工招聘、面试、入职等各个环节;
4、积极主动,善于沟通,能承受压力并用于探索和创新
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