行政人事双休五险一金

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;
8、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等;
9、负责根据需要提供各种月报表或即时报表。
10、其他领导交办的工作；
任职要求：
1、大专以上学历，具有1年以上人力资源或行政工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力、领悟力、沟通表达能力及职业素养。
工作时间：
8：30-17：30 周末双休