岗位职责:
1.确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
2.选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3.组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4.进行薪资谈判、安排候选人入职;
5.候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6.办理劳动关系中的相关手续(报到,转正,调离,离职);
7.领导交代的其他事情。
薪资待遇:底薪 全勤 奖金 包吃住 带薪培训
工作时间:六天八小时,法定节假日休息.

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