工作内容：
1 在公司人力资源战略，政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
2 主要负责招聘，薪酬，员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核等公司安排的其他工作。
职位要求：
1.有过相关工作经验者优先。
2.做事认真有责任心。
工作时间：8:30- --17:30，双休，五险一金，法定节假日，员工节日福利。
无工作经验亦可，有工作经验最佳。
主要负责公司日常招聘，要求每个月招聘3个人。
工资底薪（转正前3000转正后3500） 200全勤 奖金600起
试用期三个月，转正缴纳五险一金。
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