工作内容:
1、薪资核算;
2、办理社保增减;
3、人员招聘;
4、负责相关公告的及时下发;
5、档案管理;
6、工作账户权限的管理(含ERP、钉钉账户、工作QQ、手机号码)
职位要求:
1、本科及以上学历;
2、人力资源管理、企业管理等相关专业背景优先;
3、执行力强,学习主动性强,综合素质高;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力;
5、1年以上社保或薪酬工作经验,教育培训行业工作背景优先;
6、对现代企业人力资源管理模式有一定了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块具有一定认识,擅长其中一模块工作。
7、熟练国家、地区及企业关于劳动法、薪酬制度、绩效考核、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
工作时间:
上午8:30-12:00
下午14:00-18:00
周日固定休息,法定节假日正常休!
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