岗位职责：
1.负责员工的人事招聘、管理工作：包含招聘、档案管理、退休等用工退工等相关工作；
2.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
3.整理员工信息资料，审核各类表格数据；
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.年龄22岁以上，大专以上学历，接收应届生，人力资源、法学、管理学、会计等专业优先；
2.熟练使用办公软件。具备基本的网络知识；
3.头脑灵活，做事细心，有责任心。
4.有社保税务的基础知识或实操经验者优先。
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